為了協助中小企業制定全面性的勞工健康檢查，台灣知名線上醫療平台醫聯網推出了企業員工健康檢查服務，致力於為企業提供全面的員工健康管理，包括疾病預防、健康促進、健康教育和醫療服務等。
據了解，醫聯網提供的勞工健康檢查服務有以下特色：
1.一站瀏覽、比較全台灣200多間健檢機構的健檢項目。
2.可直接詢問醫聯網的專業窗口，獲得專人輔導和建議。
3.可跨區、跨機構選擇健檢項目，綜合考慮價格、員工需求等因素，彈性搭配組合出公司醫療保健計畫。
4.提供最終完整報告，不限健檢機構和項目，由醫聯網提供全案報告和後續追蹤計畫。
這樣的一站式服務不僅方便企業安排員工進行健康檢查，也讓員工輕鬆地進行健康管理。醫聯網指出，實施企業保健計畫需要考慮多種因素，包括企業文化、員工需求、健康風險評估和預算等。實施方案需要包括多種健康促進和疾病管理措施，以確保計畫的全面性和效果。
醫聯網強調，評估和監測勞工健檢的成效是重要的，它可以幫助企業了解計畫的效果，以便進一步調整和改進。透過適當的監測和評估，得以提供更好的健康管理服務，為員工和企業創造更健康、更穩定和更有成效的未來。
》醫聯網：勞工健康檢查專區
》參考資料：公司健康檢查要選哪家健檢中心來做？ 醫聯網彙整全台200多家機構自由組合
指尖健康網健康主編翁亮衍指出，勞工健康檢查對於提升員工健康、提高工作效率、降低疾病相關的缺勤和醫療費用支出具有重要意義，「除了實施企業保健計畫外，中小企業還應該重視建立一個健康的工作環境，以維護員工的身心健康。」
翁亮衍建議，負社會責任的企業如果想落實對員工身心健康的照顧，至少可以嘗試以下做法：
1.提倡健康的生活方式：鼓勵員工參加運動和休閒活動，並提供相應的設施和資源，如健身房、運動場地等，也可定期舉辦健康講座，提高員工的健康意識。
2.鼓勵休息和放鬆：應該提供足夠的休息空間，並鼓勵員工利用休息時間放鬆身心，還可以定期舉辦團建活動，增強員工間的凝聚力和互相支持。
3.關注心理健康：心理健康對員工的整體健康和工作效率至關重要。企業可以設立員工心理諮詢服務，為員工提供專業的心理支持，並應建立良好的溝通機制，讓員工有渠道表達工作和生活中的困擾並得到及時的幫助。
4.優化工作環境：保持辦公室的清潔和整潔，提供合適的照明和通風設施，以及符合人體工程學的辦公家具，都有助於維護員工的健康。
5.注重員工培訓：定期為員工提供職業安全和健康培訓，讓他們了解如何在工作中避免受傷和疾病，並提高自我保護意識。
翁亮衍強調，企業要實現員工健康的全面提升，除了制定和實施勞工健檢外，還需積極創建一個健康、安全和舒適的工作環境，並關注員工的心理健康，同時還要特別注重成效追蹤。
「評估和監測企業保健計畫的成效是重要的，可以幫助企業了解計畫的效果，以便進一步調整和改進。」
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